RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will

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Positive Leadership

Maria von Stein: Setzt Energie frei für die wichtigen Dinge im Unternehmen

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

„Wir versuchen Leuchttürme zu identifizieren, die Treiber für Veränderungen sind.“

In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Maria von Stein, Mitinhaberin vonHebewerk - Organisation. Entwicklung. Personal.´ zu Gast.

Eigentlich ist Maria von Stein gelernte Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Da sie weniger vor Gericht streiten wollte, machte sie eine Ausbildung zur Mediatorin. So entdeckte sie, wofür ihr Herz tatsächlich schlägt. Quasi nebenberuflich begann sie sich mit Organisationsentwicklung zu beschäftigen. Sie wollte mehr und mehr dazu beitragen, dass Menschen besser miteinander arbeiten, gemeinsam erfolgreich sind.

Um aus der nebenberuflichen begonnenen Leidenschaft ein professionelles Business zu machen, drückte Maria noch einmal die Schulbank. Sie studierte Personal- und Organisationsentwicklung und gründete anschließend mit einer Freundin das Beratungsunternehmen Hebewerk.

Gemeinsam unterstützen sie Organisationen in Veränderungsprozessen dabei, Stolpersteine aus dem Weg zu räumen. Dabei setzen sie Energie frei für die wirklich wichtigen Dinge im Unternehmen.

Was und wie sie das genau machen und welchen Impact das vor allem auf die Führungskräfte ihn den Unternehmen hat, erfährst du in unserem spannenden Podcast.

Vodcast: https://youtu.be/AIcMC-e9tFM Spotify: https://spoti.fi/2xoftnM
Apple: https://apple.co/2vUGD5q
Podigee: https://lnkd.in/dJtsDnZ
Deezer: https://bit.ly/2UhNiQo

Und hier geht‘s zu Maria's LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/maria-von-stein-94686b206/

Wenn Euch diese Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren, abonnieren!!!!

Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen Euch Euer Jörg und Jens

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Über diesen Podcast

Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.

Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.

Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.

Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.

von und mit Jens Alsleben und Jörg Ristau

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