RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will

RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will

Positive Leadership

Alex Clodius und Robert Puchalla von arsmedium: „Ohne die Liebe zu den Menschen ist die Digitalisierung für die Katz.“

Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS

Podcast „Rebellentalk“

„Ohne die Liebe zu den Menschen ist die Digitalisierung für die Katz.“

In unserem neusten Podcast sprechen Jens und Jörg mit zwei Teammitgliedern der Digitalagentur `arsmedium´, Alex Clodius und Robert Puchalla. arsmedium ist eine unabhängige, inhabergeführte Agenturgruppe mit einer Kernkompetenz im digitalen Marketing mit dem Ziel ein Unternehmen erfolgreich zu einer Marke zu machen. Bei dem Thema Digitalisierung gingen wir eigentlich davon aus, dass wir überwiegend mit technischen Dingen konfrontiert wären. Im Laufe des spannenden Gespräches stellte sich dann heraus, dass der Erfolg von arsmedium weniger mit Technik, als mit Menschlichkeit zu tun hat. Warum? Weil erfolgreiche Markenbildung durch Vertrauen entsteht. Vertrauen der Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern und umgekehrt. Pathetisch ausgedrückt entsteht Vertrauen durch „Liebe“. Ebenso geht es um das Vertrauen der Kunden zu den Mitarbeitern. Die Digitalisierung ist nicht der Kern, der zum Gelingen beiträgt, sondern nur der Rahmen, in dem die Markenbildung entsteht. Der Kern der Arbeit von arsmedium ist die Arbeit mit den Menschen. Zu erfahren, wie genau sie das machen, ist deshalb so spannend, weil es viele Mythen rund um die Digitalisierung entlarvt.


Kommentare


Neuer Kommentar

Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.

Über diesen Podcast

Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.

Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.

Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.

Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.

von und mit Jens Alsleben und Jörg Ristau

Abonnieren

Follow us